Objectifs

• Concevoir et structurer un module de formation réussi
• Animer une formation dynamique, impliquante et ludique

       Durée : 14 heures

Public et pré requis :

• Formateurs débutants ou avec une expérience de l'animation ou de la conception
• Avoir l'expertise de son sujet d'animation

Programme thématique : 

Se positionner en tant que formateur

Utiliser les freins et les motivations de l'adulte en formation

Mettre en place les conditions de réussite de l'apprentissage 

Identifier objectifs pédagogiques et messages à transmettre

Définir progression et  méthodes pédagogiques appropriées

Choisir des techniques d'animation impliquantes et favorisant la mémorisation

Intégrer quelques outils digitaux dans sa pédagogie

Gérer les étapes clés d'une formation

- Démarrer une formation

- Introduire, débriefer et conclure une séquence

- Clôturer la formation

Créer une dynamique de groupe positive

Gérer les comportements individuels particuliers

Modalités pédagogiques et d'évaluation

Alternance d’apports méthodologiques et pratiques, animés avec des techniques

d'animation variées (jeux pédagogiques, exercices, travaux en sous-groupes, mises

en situation...).

Selon le cas, les acquis pourront être évalués par le biais d'un QCM, d'une mise en situation ou d'un plan d'action individuel. 

Selon le niveau d'expérience de vos formateurs internes  et selon leurs besoins (doivent-ils concevoir ? seulement animer ? créer des supports ?) un programme sur mesure vous sera proposé. 

La durée dépend de vos attentes et de l'effectif du groupe à former. Le même programme peut être décliné sur quatre à six jours avec plus d’approfondissements et plus de mises en situation. 

APEL NATIONALE, APRIONIS,  AUDIENS, CANAL +, CAP MARIAGE, CFDP, CFR, CHAMBRE DES METIERS DE  ROUEN, ETABLISSEMENT FRANCAIS DU SANG, LENA CONSEILS, MALAKOFF HUMANIS, MATMUT, MONDIAL ASSISTANCE, ONET, RABOT DUTILLEUL, ST GOBAIN ABRASIFS, STO SAS, UNICARRIERS, WELDOM...